劳动法培训：

一、培训特点

　　1、注重实际操作和风险防范;

　　2、注重案例培训和有针对的解决问题;

　　3、课后提供免费咨询解答。

 

　　二、培训内容

　　1、招聘录用管理及风险防范;

　　2、试用期管理和风险防范;

　　3、劳动合同和相关协议制定;

　　4、规章制度和员工手册的起草注意事项;

　　5、劳动报酬、加班费及社会保险的管理;

　　6、工伤案件处理和风险应对;

　　7、调岗调薪管理及风险防范;

　　8、劳动合同解除、终止与经济补偿;

　　9、最新劳动法规和司法解释解读;

　　10、劳动争议典型案件案例解析。

 

　　三、培训对象

　　有关企事业单位的主管部门领导、企业总经理、副总经理、企业人力资源部负责人、法律顾问、培训主管或专员及人力资源部、行政部、综合部、劳资部等部门的负责人或管理人员。

 

企业管理咨询：

 

    企业管理咨询服务是精灵时创人力资源管理有限公司面向客户提供的一项长期服务项目。企业管理咨询服务侧重于对企业经营管理过程中存在的法律风险进行评估和防范，建立企业法律风险评估和防范机制。主要通过对企业经营管理工作开展调查，发现和识别企业存在的法律问题，并对诸多法律问题或风险进行深入剖析和评估，归纳制定法律风险防范措施和方法，从而化解企业的经营管理各种风险，为企业健康稳定发展创造良好的条件。

 

　企业管理咨询服务团队，由资深法官、律师和从事人力资源服务工作多年的专家等若干人组成，具有丰富的法律风险评估和防范经验，能充分利用专业特长制定可实施的方案，有针对性的解决问题，为企业的长期的经营发展战略提供充分保障。

 

劳动合同及相关协议起草：

 

    劳动合同和相关协议的起草和制定对企业的人力资源管理相当重要。精灵时创劳动法咨询和服务团队常年面向各类企业提供劳动合同、保密协议、竞业限制协议等合同和协议的起草服务。我司劳动法咨询和服务团队具有丰富的实务经验，秉持严谨务实的工作态度，能根据企业的劳动人事和管理情况制定满足企业需求的各种版本的劳动合同和各类协议，帮助企业规避各种劳动风险，实现企业用工的合法化、规范化和合理化，进而为企业实现最大经济效益服务。