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派遣员工管理

 

 

    本公司可为广大客户(企事业单位)进行派遣员工的组织管理工作

 

简介:

   派遣员工是指招聘人员和使用人员相分离的劳务经济模式。精灵时创员工派遣机构应用人单位提出的用人需求和标准,为用人单位派遣符合条件的人员,供用人单位用工。派遣机构与确定后的被派遣人员签订劳动合同,并负责被派遣人员的劳动关系、劳动报酬、社会保险等权益。用人单位对被派遣人员实行岗位管理,派遣机构对被派遣人员实行身份管理。派遣机构与用人单位是劳务派遣关系,派遣机构与被派遣人员是劳动关系,被派遣人员与用人单位是劳务服务关系。

 

服务项目:

 

1、指定专人定期或不定期拜访客户单位,对派遣至客户单位工作的派遣员工进行监督、检查,对派遣员工进行指导,以保证派遣员工能理解。

2、遵守客户单位各项工作规范和管理制度,按时、按质、按量完成工作任务。

3、与客户就派遣员工的工作情况进行沟通与交流,及时了解派遣员工的综合表现情况,达到客户满意的目的。